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你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于当你进退两难的时候该怎么办，怎么处理进退两难的事情这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、职场的困境是我们对自己的工作不满意，放弃是需要代价的。这两种选择都需要职场人放弃一些东西。感觉不到工作的意义，没有优秀的表现，职场人际关系也不理想。放弃现有的工作意味着新的挑战。

2、不稳定因素太强。

3、首先要做好本职工作。你的工作可能很枯燥，你觉得没有什么成长。但是我们要把自己的工作做透，要知道每一个操作背后的意义和存在的价值，而不是一味的去执行。如果我们想的多了，你这个位置的价值就会慢慢体现出来。

4、第二，关注公司的发展方向。时刻关注公司的业务调整，关注公司的重点发展方向，认同企业价值，在工作中表现出自己与公司发展步伐的一致性，逐渐崭露头角。

5、第三，协调复杂的人际关系。每个企业都有自己特殊的人际关系。注意公司人际关系的划分。如果不能两头兼顾，就要根据自己的定位和发展方向进行选择，注重人际关系，尽力为自己赢得人气。

6、第四，结合自己的职业发展规划，衡量自己是否适合留任。有必要做出放弃的决定吗？有时候我们需要一个全新的开始。进入一个新的环境可以给自己注入新鲜血液，也可以在一个全新的工作环境中重新开始。

7、第五，勇于尝试。无论是进是退，都要果断勇敢的去争取展现自己能力的工作机会。在此之前，你要养精蓄锐，当一个好的工作机会到来时，立即开始。这是每个公司对人才的要求，也是展示你个人能力的最佳时机。

以上就是怎么处理进退两难的事情这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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